系统特点
SYSTEM CHARACTERISTICS
  • 高端定制
    高端定制
    测评产品品质优异,让利客户,提供专业有效可定制的人才测评方案
  • 数据支撑
    数据支撑
    数据常模系统拥有千万海量数据依据百万份样本数据分析规律
  • 自主开发
    自主开发
    IT研发团队自主开发,拥有著作权API 接口可快速融合企业系统
  • 专业优势
    专业优势
    拥有具备丰富经验的高校学者和专业的管理咨询测评专家团队
  • 落地服务
    落地服务
    专业化人才测评、觉察工作坊和人才测评专项能力培训确保项目落地
  • 场景齐全
    场景齐全
    拥有多种不同的测评种类,满足各种企业不同的应用场景
测评类别
EVALUATION CATEGORY
1.HSCL心理健康
HSCL心理健康评估,对躯体不适、强迫症状、人际敏感、抑郁症状、焦虑、敌对、恐惧、偏执、精神症状进行评估分析
2.驱动力测评
评估个体对职业目标的追求和向往,探讨成就、权力、稳定、利他、尊重、报酬等10项驱动因素中哪些因素对个体具有强激励作用
3.贝尔宾团队角色
侧重团队角色搭配,评估个体在群体内的行为、贡献以及人际互动的倾向性,分为执行者、协调者、完成者、外交家等9个角色
4.霍兰德职业兴趣
侧重职业兴趣,个人职业兴趣特性与职业之间有内在的对应关系。根据兴趣的不同,分为研究型、社会型、企业型等六个维度
1.DISC
评估个体的行为风格,了解其沟通风格、能力特点、行为优势和劣势,预测其在管理、销售、服务、技术等不同领域的表现,提供职业发展建议
2.MBTI
用来衡量和描述个体在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。分为16种人格类型
3.大五人格
大五人格模型指五种人格特质:开放性、责任心、外向性、宜人性和情绪稳定性,了解个体的行为、思考和情绪,测量个体的能力表现
4.九型人格
九型人格按照人们习惯性的思维模式、情绪反应和行为习惯等性格特质,将人的性格分为完美型、助人型、成就型等九种
5.16PF
16种个性因素在个体身上的不同组合,构成了一个人独特的人格,完整地反映了个性的全貌;16种特质是影响人们学习生活的基本因素
1.LST领导力评估
领导能力分为管经营、管业务、管团队和管自我12个维度,根据结果给予用人、激励、培训、个人发展和领导风格调试等建议
2.青年员工综合评估
从基础素质、核心能力、个性特征和潜能特质四个层面14个细分维度分析个体的优势和不足,并给予用人建议
3.营销岗综合评估
分为营销能力、潜力、动力和特质四个层面12个维度;根据结果给予用人、激励、培训、个人发展和营销风格调试等建议
4.基层管理综合评估
分能力、潜力、动力、个性四方面,能力和潜力分12个维度,根据结果给予用人建议、激励建议、培训建议和个人发展建议
5.技术岗综合评估
分能力、潜力、动力、个性四方面,能力和潜力分12个维度,根据结果给予用人建议、激励建议、培训建议和个人发展建议
6.职能岗综合评估
分能力、潜力、动力、个性四方面,能力和潜力分12个维度,根据结果给予用人建议、激励建议、培训建议和个人发展建议
7.操作岗综合评估
分能力、潜力、动力、个性四方面,能力和潜力分12个维度,根据结果给予用人建议、激励建议、培训建议和个人发展建议
应用场景
APPLICATION SCENARIO
  • 01
    人才盘点
    人才盘点
    了解员工的能力、潜力、性格特点、职业动机等绘制 能力、潜力、价值观等九宫格,制定IDP
  • 02
    人才晋升
    人才晋升
    提供关于员工能力和潜力的客观、全面的评估,识别 员工的发展潜力,辅助组织做晋升决策
  • 03
    人才培养
    人才培养
    评估员工的能力、需求和潜力,了解员工的培训和 发展需求,探索适合的职业发展路径
  • 04
    人才配置
    人才配置
    了解员工的能力、兴趣、性格和职业目标,使组织 能够更好地将员工配置到最适合的岗位上
  • 05
    人才招聘
    人才招聘
    提供对候选人的全面、客观的评估,识别和筛选候 选人从而提高招聘效率和准确性
  • 06
    生涯规划
    生涯规划
    帮助个人了解自己的兴趣、价值观、能力和职业目标 提供职业选择和发展路径指导
用户案例
USER STORIES
  • 中国银行
  • 建设银行
  • 兴业银行
  • 邮政银行
  • 中国平安
  • 中国电信
  • 中国移动
  • 中国联通
  • 广发
  • 中国人寿
  • 济南城建
  • 济南能源
  • 山东高速
  • 济南热电
  • 中国石化
  • 中国华电
  • 中国华能
  • 国家电网
  • 国家能源
  • 浙江能源
  • 南方电网
  • 东方航空
  • 国航
  • 南方航空
  • 中国电建
关于我们
ABOUT US
乾呈似锦:
BRIGHT FUTRUE!
乾呈似锦基于D.C.McClelland的胜任素质理论、斯宾塞S.M. Spencer的胜任特征模型以及Dave Bartram的八大通用资质框架、国际通用的MBTI、Holland、CareerAnchor等理论结合国内职场特点及AI技术研发的HRTS人才测评系统。拥有独立的软件著作版权,具有科学有效的测评筛选能力。为企业人才的选、用、育、留提供支持,高效优化企业的人才测评甄选工作,有力支撑企业的人才队伍建设。乾呈似锦为企业提供专业、科学的人才测评服务。乾呈似锦,助君似锦前程!
乾呈似锦,可靠高品质,高端可定制,您背后的人才测评服务商。
软件著作权
软件著作权
20+
年行业设计经验
100+
设计研发团队
10000+
客户服务案例
100+
大项目开发经验
联系我们
CONTACT US
  • 联系电话:
    400-877-1255
  • 客服二维码

    扫一扫添加微信